Lucas88 escribiu:Pero vamos a ver, independientemente de que en algunos casos se deba a "x" factores, ¿de verdad creéis que las mujeres no tienen problemas en el ámbito laboral por el mero hecho de ser mujeres?
Ya no hay preguntas o dudas sobre los posibles embarazos, ni en ningún proceso de selección va a ser importante el género para tomar una decisión, se necesite o no la fuerza física. Los consejos de dirección están plagados de mujeres, las aparejadoras y jefas de obra dirigen grupos de obreros con total normalidad, y es lo habitual que lideren ellas en las delegaciones en el extranjero para firmar nuevos contratos. Cojonudo.
Aunque se han hecho avances, en la balanza sigue tirando a un lado un amplio sector que no acepta ese status y el peso del pasado.
Y aún tenemos que irnos al extranjero.
Hoy en dia, no. Salvo algún idiota, la gente contrata a quien considera que le puede hacer mejor trabajo. ( y te lo digo como alguien que contrato gente para alguna empresa ) Y menos se le paga a alguien menos por el mismo trabajo, eso no cabe en la cabeza de nadie, mas que nada porque sino no habria paro femenino. Pero si tienen problemas derivados de la maternidad, y ahi si puede hacer falta alguna medida. Eso no quiere decir que yo no apoye una huelga donde se pida igualdad legal de la mujer y el hombre. Al revés, todo mi apoyo a eso. Pero separemos las cosas y no politicemos causas tan serias como estas o las pensiones. Si no tenemos el diagnostico correcto no podremos solucionar las cosas...
