Hasta dónde vamos a tragar?

[Mr Proper]

Pero vamos a ver, independientemente de que en algunos casos se deba a "x" factores, ¿de verdad creéis que las mujeres no tienen problemas en el ámbito laboral por el mero hecho de ser mujeres?

Ya no hay preguntas o dudas sobre los posibles embarazos, ni en ningún proceso de selección va a ser importante el género para tomar una decisión, se necesite o no la fuerza física. Los consejos de dirección están plagados de mujeres, las aparejadoras y jefas de obra dirigen grupos de obreros con total normalidad, y es lo habitual que lideren ellas en las delegaciones en el extranjero para firmar nuevos contratos. Cojonudo.

Aunque se han hecho avances, en la balanza sigue tirando a un lado un amplio sector que no acepta ese status y el peso del pasado.

Y aún tenemos que irnos al extranjero.

El problema gordo es la maternidad.
De acoso quiero pensar que no. Yo al menos no lo he visto.

[cvfidel]

- Ti soes poñerte moi mal cando che ven a regla?

- Que curioso que todas viñesedes en pantalóns vaqueros á entrevista! Que me podes ofrecer ti que non me ofrezan as outras?

- Tes pensado ter nenos?

- Tes parella actualmente?

...

Preguntas a mulleres moi próximas a min (pero moito, non amigas) que se lles fixeron en entrevistas de traballo. Como podedes observar, teñen moitísimo que ver coa súa cualificación.

A min soamente me preguntaron por cuestións de cualificación e dispoñibilidade horaria, nada máis.

[Lucas88]

De feito, contábame un rapaz de recursos humanos hai unhas semanas que había empresas que descartaban automáticamente a mulleres entre os 30 e 40 polas posibilidades de embarazo.

Pero vamos a ver, independientemente de que en algunos casos se deba a "x" factores, ¿de verdad creéis que las mujeres no tienen problemas en el ámbito laboral por el mero hecho de ser mujeres?

Ya no hay preguntas o dudas sobre los posibles embarazos, ni en ningún proceso de selección va a ser importante el género para tomar una decisión, se necesite o no la fuerza física. Los consejos de dirección están plagados de mujeres, las aparejadoras y jefas de obra dirigen grupos de obreros con total normalidad, y es lo habitual que lideren ellas en las delegaciones en el extranjero para firmar nuevos contratos. Cojonudo.

Aunque se han hecho avances, en la balanza sigue tirando a un lado un amplio sector que no acepta ese status y el peso del pasado.

Y aún tenemos que irnos al extranjero.

El problema gordo es la maternidad.
De acoso quiero pensar que no. Yo al menos no lo he visto.

En el caso de obra, no me refería a acoso sino a la oportunidad. Por el hecho de tener que liderar hombres.

[Cedeso]

Al final casi siempre el diagnóstico de la desigualdad laboral entre hombres y mujeres tiene que ver con la maternidad, ya sea al ser madre o por el simple hecho de estar en edad de serlo.
Es un problema grave, conozco chicas que no se plantean ser madre por incompatibilidad laboral. La sociedad no puede permitir que siga siendo así. Lo que no entiendo es que si más o menos estamos todos de acuerdo no se tomen medidas reales para que esto no ocurra. Medidas que no tienen por qué costar dinero al empresario que contrata. Y lo digo porque estos días todas las dirigentes presumían de que sus partidos son los que más luchan contra la desigualdad. Pues algo falla.
Que hay actitudes censurables de individuos es obvio, pero quiero pensar que es una minoría. Al final pasa con la huelga lo mismo que con otras huelgas y manifestaciones. Algo de ruido, politización pero pocas soluciones.

[Mr Proper]

De feito, contábame un rapaz de recursos humanos hai unhas semanas que había empresas que descartaban automáticamente a mulleres entre os 30 e 40 polas posibilidades de embarazo.

Sé que es impopular, pero yo a igualdad de condiciones en ese rango de edad normalmente si estuviese en la tesitura contrataría a un varón... por eso mismo.

La medida que vería más viable es que se obligase también a los hombres pillarse la baja de paternidad o la reducción de jornada. Cuesta dinero también.

[perry]

De feito, contábame un rapaz de recursos humanos hai unhas semanas que había empresas que descartaban automáticamente a mulleres entre os 30 e 40 polas posibilidades de embarazo.

Sé que es impopular, pero yo a igualdad de condiciones en ese rango de edad normalmente si estuviese en la tesitura contrataría a un varón... por eso mismo.

La medida que vería más viable es que se obligase también a los hombres pillarse la baja de paternidad o la reducción de jornada. Cuesta dinero también.

Obligar a la gente a hacer cosas nunca es solución de nada.
Más efectivo sería poner medidas que elliminasen el miedo de las empresas a contratar gente, no que tengan miedo a contratar a cualquiera.
Por ejemplo, que el estado pague el 100% del coste de todas las bajas asociadas al embarazo y la maternidad/paternidad, y cuanto menos subvencione la contratación de los reemplazos temporales por esos mismos motivos. Si a la empresa no le repercute en absolutamente nada, no deberían tener motivos para discriminar a la gente por esos posibles supuestos de futuro.
Y además, fomentar la natalidad debe ser una de la principales misiones de la maquinaria estatal, porque es uno de los grandes problemas a los que se enfrenta este país. Con medidas así, apuntas a dos pájaros de un tiro, al problema de la natalidad y al problema de la discriminación sexual en el acceso al empleo. De hecho, apuntas a un tercer problema: el reemplazo generacional y el pago de las pensiones en el futuro.

Pero obligar a castigar a la gente, eso es sólo hacer un daño extra, no arreglar el actual problema, siempre en mi opinión claro.

[Mr Proper]

Obligar a la gente a hacer cosas nunca es solución de nada.
Más efectivo sería poner medidas que elliminasen el miedo de las empresas a contratar gente, no que tengan miedo a contratar a cualquiera.
Por ejemplo, que el estado pague el 100% del coste de todas las bajas asociadas al embarazo y la maternidad/paternidad, y cuanto menos subvencione la contratación de los reemplazos temporales por esos mismos motivos. Si a la empresa no le repercute en absolutamente nada, no deberían tener motivos para discriminar a la gente por esos posibles supuestos de futuro.
Y además, fomentar la natalidad debe ser una de la principales misiones de la maquinaria estatal, porque es uno de los grandes problemas a los que se enfrenta este país. Con medidas así, apuntas a dos pájaros de un tiro, al problema de la natalidad y al problema de la discriminación sexual en el acceso al empleo. De hecho, apuntas a un tercer problema: el reemplazo generacional y el pago de las pensiones en el futuro.

Pero obligar a castigar a la gente, eso es sólo hacer un daño extra, no arreglar el actual problema, siempre en mi opinión claro.

Eso vale para trabajos poco cualificados donde el personal sea fácilmente reemplazable. Si es especialista, el roto es igual al que te hace una baja normal y estamos en las mismas. Carrera estancada -> Ascenso frustrado - Salario estancado.

Tampoco sé si lo de obligar daría buen resultado. A mí es lo mejor que se me ocurre.

[kobreseiro]

Eu creo que o problema máis serio para esa desigoaldade labiral son os nacementos de fillos. Obrigar por lei que os permesos, que deberian ser máis longos, os colleran a metade o pai e a metade a nai poderia axudar. Custaria cartos ao Estado, pero tamén aumentaria a natalidade, co que se aforrarian cartos por outro lado. Non é sinxelo, feita a Lei feita a trampa, pero seguro que axudaria. O problema é a definición de "pai"... legalmente só poderia obrigar aos casados ou que figuren inscritos como parellas de feito, supoño. Pero algo é algo. É moi complicado o tema e requere dun pacto de Estado ou sexa que... levámola clara.

O outro gran handicap é a baixa porcentaxe de mulleres en traballos chamados STEM (ciencia, tecnoloxia, enxeñeria e matemáticas) onde os salarios son en media máis altos e hai moito menos paro.

Suma unha e outra e velai tes as diferencias en salario medio.

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[Pintor_de_lonchas2]

Eu creo que o problema máis serio para esa desigoaldade labiral son os nacementos de fillos. Obrigar por lei que os permesos, que deberian ser máis longos, os colleran a metade o pai e a metade a nai poderia axudar. Custaria cartos ao Estado, pero tamén aumentaria a natalidade, co que se aforrarian cartos por outro lado. Non é sinxelo, feita a Lei feita a trampa, pero seguro que axudaria. O problema é a definición de "pai"... legalmente só poderia obrigar aos casados ou que figuren inscritos como parellas de feito, supoño. Pero algo é algo. É moi complicado o tema e requere dun pacto de Estado ou sexa que... levámola clara.

O outro gran handicap é a baixa porcentaxe de mulleres en traballos chamados STEM (ciencia, tecnoloxia, enxeñeria e matemáticas) onde os salarios son en media máis altos e hai moito menos paro.

Suma unha e outra e velai tes as diferencias en salario medio.

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Esos 2 son factores muy importantes, pero te faltan otros:

- Las mujeres mayores de 50 años, suelen tener peores puestos porque iban menos a la Universidad.

- Dentro de los trabajos "poco cualificados" (o que, al menos, no requieren carrera universitaria), hay trabajos que por peligrosidad, esfuerzo físico etc están mucho mejor pagados y están copados por hombres. Un minero, un soldado de una plataforma petrolífera etc gana mucho más que una limpiadora

-Hay muchos más empresarios hombres que mujeres. También habría que analizar los motivos. Como siempre, será multifactorial (hay más hombres con dinero para invertir, los hombres asumen más riesgos etc)

[Ariete]

Siete de cada diez puestos de trabajo de la Xunta corresponden a mujeres
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/06/13/siete-diez-puestos-trabajo-xunta-corresponden-mujeres/0003_201606G13P6991.htm

Y eso de hace dos años. Creo que en este ya hablaban de un 82%.

Para esto no interesan las cuotas, la igualdad y demas mamarrachadas del genaro.

[asche]

Siete de cada diez puestos de trabajo de la Xunta corresponden a mujeres
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/06/13/siete-diez-puestos-trabajo-xunta-corresponden-mujeres/0003_201606G13P6991.htm

Y eso de hace dos años. Creo que en este ya hablaban de un 82%.

Para esto no interesan las cuotas, la igualdad y demas mamarrachadas del genaro.

Pero son oposiciones no?

[Lucas88]

Siete de cada diez puestos de trabajo de la Xunta corresponden a mujeres
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/06/13/siete-diez-puestos-trabajo-xunta-corresponden-mujeres/0003_201606G13P6991.htm

Y eso de hace dos años. Creo que en este ya hablaban de un 82%.

Para esto no interesan las cuotas, la igualdad y demas mamarrachadas del genaro.

Pero son oposiciones no?

[veganu]

Siete de cada diez puestos de trabajo de la Xunta corresponden a mujeres
https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/06/13/siete-diez-puestos-trabajo-xunta-corresponden-mujeres/0003_201606G13P6991.htm

Y eso de hace dos años. Creo que en este ya hablaban de un 82%.

Para esto no interesan las cuotas, la igualdad y demas mamarrachadas del genaro.

Pero son oposiciones no?

Se tiene que valorar a nivel general, no se puede ir sector por sector.

A nivel general la realidad es que salimos perdiendo las mujeres...

[chuquito]

Pero no porque os paguen menos...

[BoPeixe]

Jueza puesta por el gobierno encarcelando a petición . Gobierno catalán elegido , impedido de investir , incluso procesando a toda pastilla a cualquier propuesto . Vergüenza debería darnos hablar de dictaduras sudamericanas , cuando aquí se tiene bastante menos respeto por los derechos humanos .

El gobierno más corrupto de Europa , igual me quedo corto con lo de Europa . Vergonzoso.

[siareiro]

Jueza puesta por el gobierno encarcelando a petición . Gobierno catalán elegido , impedido de investir , incluso procesando a toda pastilla a cualquier propuesto . Vergüenza debería darnos hablar de dictaduras sudamericanas , cuando aquí se tiene bastante menos respeto por los derechos humanos .

El gobierno más corrupto de Europa , igual me quedo corto con lo de Europa . Vergonzoso.

Deberías ver lo que se cuece detrás del Vístula para lanzar esa afirmación. En algunos casos, incluso detrás del Oder.

No es consuelo, pero ojo con según qué comparaciones.

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[BoPeixe]

No se me ocurren demasiadas cosas que no se atrevan aquí . Robo , uso de justicia , prensa y fuerzas del orden al orden del día . Teniendo en cuenta de donde vienen , y las cunetas que se niegan a dejar ver , no lo descartes .

[La Squadra]

No se me ocurren demasiadas cosas que no se atrevan aquí . Robo , uso de justicia , prensa y fuerzas del orden al orden del día . Teniendo en cuenta de donde vienen , y las cunetas que se niegan a dejar ver , no lo descartes .

El discurso ese está muy bien si vivieras en otra época 40 años atrás.
Hoy hay una gran incultura de hablar sin saber. Sin embargo los autos de los jueces serán el papel con el alguno lo debe usar para el limpiar el culo.

[BoPeixe]

Totalmente de acuerdo con lo de la inclultura .

[10_Vlado Gudelj]

Jueza puesta por el gobierno encarcelando a petición . Gobierno catalán elegido , impedido de investir , incluso procesando a toda pastilla a cualquier propuesto . Vergüenza debería darnos hablar de dictaduras sudamericanas , cuando aquí se tiene bastante menos respeto por los derechos humanos .

El gobierno más corrupto de Europa , igual me quedo corto con lo de Europa . Vergonzoso.

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