Claudio Beauvue | Deportivo

[Mr Proper]

Como todas las empresas . No todas se rigen por los mismos estatutos .

Es bastante simple , son trabajadores , una empresas los contrata y les paga , ni más ni menos . O ahora vamos a hacer distinciones según lo que ganan . Cuánto es el límite 2000 euros al mes , menos , más , cuando dejas de ser un trabajador normal . Y lo más importante , si llegamos a grabar mucha pasta debemos regalársela al empresario que gana aún más . De verdad yo no sé ni cómo se os ocurre discutir estas cosas .

Ayer no comenté el post de "el amo es bueno " de Deckard, pero es que viene que ni pintado .

No es así tan simple. ?En qué empresa privada no se puede aplicar la indemnización por despido improcedente?

Porque el caso más equiparable que encuentro son los consejeros delegados de bancos por ejemplo, que cobran indemnizaciones millonarias.

No es hacer distinción de lo que ganan, todos sabemos que un trabajador con el comportamiento de Mor, sería despedido ipso-facto. Beauveu ha sido profesional, obviamente no tiene que perdonar nada ni tienes motivos para despedirle.

[tonhocasti]

Como todas las empresas . No todas se rigen por los mismos estatutos .

Es bastante simple , son trabajadores , una empresas los contrata y les paga , ni más ni menos . O ahora vamos a hacer distinciones según lo que ganan . Cuánto es el límite 2000 euros al mes , menos , más , cuando dejas de ser un trabajador normal . Y lo más importante , si llegamos a grabar mucha pasta debemos regalársela al empresario que gana aún más . De verdad yo no sé ni cómo se os ocurre discutir estas cosas .

Ayer no comenté el post de "el amo es bueno " de Deckard, pero es que viene que ni pintado .

No es así tan simple. ?En qué empresa privada no se puede aplicar la indemnización por despido improcedente?

Porque el caso más equiparable que encuentro son los consejeros delegados de bancos por ejemplo, que cobran indemnizaciones millonarias.

No es hacer distinción de lo que ganan, todos sabemos que un trabajador con el comportamiento de Mor, sería despedido ipso-facto.

Para eso tiene una cláusula de rescisión, que no es sólo para venderlo.
Yo tengo amigos que trabajan en empresas privadas y tienen cláusulas también, no es necesario ser futbolista para tenerlas.

[Guderian]

Por que tu lo digas . Si son trabajadores , con estatutos de trabajadores . Muchos vienen de familias sin recursos . Por que coño va a ser diferente , por que ganan más ? . Pues no , ganan más por que hacen otro trabajo , con sus cosas mejores y otras peores .

Lo que si no es comparable es justamente la institución que les paga , que justamente es a quien queréis beneficiar .

Esto ya se habló en su momento con el tema Mor.
No se rigen por nuestro mismo estatuto. Igual igual no es. De hecho, cosas peores yo no les veo ninguna.

Desde luego es para flipar, me gustaría a mi ver a los que comentan eso si su jefe se lo dice a ellos y los despide.
¿Que te has caído en una zanja mientras currabas?
Vete sin indemnización, sin cobrar tu sueldo porque eres un inútil cojo que no sirve para cavar zanjas.

Es que eso que dices, a un futbolista no se lo pueden hacer, si no Mor ya estaría en la calle.

Igual alguno se merecía ese trato, como el caso de Mor... A lo mejor
Pero el problema es que las leyes son para todos y si abres la puerta a que un empresario pueda desprenderse de un trabajador, lesionado mientras ejercía su trabajo que generaba dividendos para la empresa, abres la puerta a que la empresa se lo pueda hacer a cualquiera y no todos ganamos millones.
Igual deberías protestar, por ejemplo dejando de ser cliente de los clubs de fútbol y las TV que se forran gracias a las habilidades de los futbolistas y que los corrompen pagando millonadas por darle patadas a un balón para regocijo de la plebe.
Igual deberías protestar y hacer algo para que los sueldos de los futbolistas (de primera, no los de 2ªB) sean acordes a lo que aportan a la sociedad y las ganancias de los clubs lo mismo.

Entonces podríamos empezar a hablar de exigir justicia

[Mr Proper]

Igual alguno se merecía ese trato, como el caso de Mor... A lo mejor
Pero el problema es que las leyes son para todos y si abres la puerta a que un empresario pueda desprenderse de un trabajador, lesionado mientras ejercía su trabajo que generaba dividendos para la empresa, abres la puerta a que la empresa se lo pueda hacer a cualquiera y no todos ganamos millones.
Igual deberías protestar, por ejemplo dejando de ser cliente de los clubs de fútbol y las TV que se forran gracias a las habilidades de los futbolistas y que los corrompen pagando millonadas por darle patadas a un balón para regocijo de la plebe.
Igual deberías protestar y hacer algo para que los sueldos de los futbolistas (de primera, no los de 2ªB) sean acordes a lo que aportan a la sociedad y las ganancias de los clubs lo mismo.

Entonces podríamos empezar a hablar de exigir justicia

Es que no estoy hablando de despedir a Beauveu, no hay ningún motivo.
Con lo de Mor solo pongo de manifiesto que un futbolista, para mí no es un trabajador normal y corriente. No directamente por lo que ganan, si no por la protección que tienen, que es casi blindada ante cierto tipo de comportamientos, como decirlo, de jetas.

[RCBrais]

Un intento no seu día de largar a un futbolista pola cara...

https://www.lavozdegalicia.es/noticia/d ... 512118.htm



Se non hai ofertas... ou lle fan sitio no plantel ou o deixan marchar

non hai máis

e mal que pese o bo de Claudio non merece que nos poñamos jodones

nunca nos fixo mal algún

nin tivo culpa de joder a súa carreira cunha lesión grave ao pouco de chegar

[anonadado]

Beauvue en ningún momento incumplíu a súa parte, porque ha de renunciar a nada?

A súa parte era dar un rendemento acorde a sua ficha.
Polo que fora non o fixo.
Ollo!! Eu xa digo que é lexítimo, o normal vamos.
Se eu cobro 3000 euros por estar quentando o cu sen facer nada por contrato, e outra empresa me ofrece 1500 por traballar faría o mesmo.
Agora, se realmente fora un gran profesional, pasaría da pasta sabendo que o meu rendemento é nulo, e iría a traballar onde puidera sentirme útil.

Para min iso sería ser un gran profesional, mirar pola profesión antes que polo diñeiro.
Pero iso non o son nin eu nin casi ninguén.

Creo que me explicara ben xa no primeiro comentario, pero o aclaro porque parece que o que dixen o colléchedes como que o dixera como norma e para nada.

O meu comentario ía máis a iso que sempre se di de que é moi bo rapas, non aporta nada pero é profesional, etc. Por iso quixen matizar, que un profesional exemplar sería aquel que se da conta de que cobra por non facer nada e renuncia ao que ten para poder relanzar a súa profesión.

[Guderian]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

[mily]

o único que se lle pode criticar a beauvue son as suas declaracións contra o clube e os compañeiros, entendería unha dura sanción por ese motivo, pero o de querer despedilo por paquete, nada de nada, beauvue xa era malo cando se fichou, tan so fixera unha boa tempada na sua vida e falábase de que viña tocado do tendón, que lle reclamén o médico que o revisou.

[RCBrais]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

totalmente dacordo

ademáis estamos falando que quere que lle dean a baixa e marchar

non que queira cobrar polos anos que lle quedan

O do médico sí que sería interesante de ver

pero malo non era non... se no Lyon saiu por non levarse con Lacazzette... marcar marcou case ata o final
só que o Celta non o quere botar gratis

[Krohn]

Esta gente gana lo que acordó con la empresa . No hay nada más triste que un trabajador diciendo que otro gana mucho . Haz tu lo mismo si puedes y lo ganarás . Ya te digo yo que de ser así no regalaras tu sueldo a alguien que tiene más que tú . Va por el mensaje de arriba .

el mensaje de arriba es el mío?
si es así, no sé a qué viene lo de que no regale mi sueldo, yo no dije nada de eso
pero comparar trabajores normales (sueldos para vivir, sean mejores o peores) con deportistas de élite y con sueldos salvajes (no como deportistas de élite en deportes mas minoritarios, de esos nos olvidamos mucho)
no dije nada de que regalen el sueldo vamos, faltaría mas, pero no los metais en el mismo saco que nosotros, pero ya no lo están, a estos niveles son más empresas propias, que trabajadores, unas mas grandes que otras (los clubes son mucho mas grandes claro)

Por que tu lo digas . Si son trabajadores , con estatutos de trabajadores . Muchos vienen de familias sin recursos . Por que coño va a ser diferente , por que ganan más ? . Pues no , ganan más por que hacen otro trabajo , con sus cosas mejores y otras peores .

Lo que si no es comparable es justamente la institución que les paga , que justamente es a quien queréis beneficiar .

a quien quereis beneficiar? pero de que hablas?

[chuquito]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

como mor

[Krohn]

Por que tu lo digas . Si son trabajadores , con estatutos de trabajadores . Muchos vienen de familias sin recursos . Por que coño va a ser diferente , por que ganan más ? . Pues no , ganan más por que hacen otro trabajo , con sus cosas mejores y otras peores .

Lo que si no es comparable es justamente la institución que les paga , que justamente es a quien queréis beneficiar .

Esto ya se habló en su momento con el tema Mor.
No se rigen por nuestro mismo estatuto. Igual igual no es. De hecho, cosas peores yo no les veo ninguna.

Como todas las empresas . No todas se rigen por los mismos estatutos .

Es bastante simple , son trabajadores , una empresas los contrata y les paga , ni más ni menos . O ahora vamos a hacer distinciones según lo que ganan . Cuánto es el límite 2000 euros al mes , menos , más , cuando dejas de ser un trabajador normal . Y lo más importante , si llegamos a grabar mucha pasta debemos regalársela al empresario que gana aún más . De verdad yo no sé ni cómo se os ocurre discutir estas cosas .

Ayer no comenté el post de "el amo es bueno " de Deckard, pero es que viene que ni pintado .

leyendo que el tema va por lo de que despidieran a beauvue sin indemnizacion ninguna o una cosa asi, logicamente nunca he puesto nada a favor de algo así, en absoluto, cada uno defiende lo suyo, como tiene que ser
pero lo que hablo de ese "victimismo" que sufren los futboistas y los defiende la gente de a pie, cosas del estilo que "quiere cariño" pues me jode la hipocresia que hay
y si quieres poner un limite, no pongas 2000, ponle un cero mas, 20000 al mes, a partir de ahi para mi no es trabajador, hace un trabajo, pero ya es otro nivel, cobra 7 veces lo que el presidente de gobierno, si lo despidieran gratis pues pena no me daria ninguna tampoco

[RCBrais]

falades de indemnización por despido.. cando é él o que quere marchar deixando todo como está e é o Celta o que non o quere deixar ir a cambio de nada.........

[Mr Proper]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

como mor

A Mor lo apartaron varias veces. A este, que se sepa, no.

[Mr Proper]

falades de indemnización por despido.. cando é él o que quere marchar deixando todo como está e é o Celta o que non o quere deixar ir a cambio de nada.........

?De donde te sacas estas historias? Si es con la carta de libertad dudo mucho que el Celta no le deje irse para ahorrarse una ficha que incluso con cesiones se ha estado comiendo.

[Guderian]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

como mor

Yo no he pedido que echen a Mor sin motivo, llamándole inútil caradura por haberse lesionado haciendo su trabajo, igual te equivocas de forero.
Eso sí, ni me gusta Mor, ni me gusta su actitud, hay que venderlo, cederlo o lo que sea... dentro de la ley

[chuquito]

Y si en vez de lesionarse hace una gran temporada, mete muchos goles, nos da una liga y lo fichan por mucha pasta ¿Quién se beneficia?
El club hizo una apuesta por un hombre, una persona, con derechos, con vida, no un ente. Y esta persona se lesionó haciendo el trabajo para el que le pagaban, cumpliendo su trabajo en cuanto horarios, dedicación, cambió varias veces de equipo, estuvo a disposición de la empresa cuando se le requirió, etc.

Así como pudo ser un gran negocio tuvo la desgracia de lesionarse, haciendo su trabajo.
Que gane mas o menos no importa, su empresa también gana mas o menos con su trabajo.

como mor

A Mor lo apartaron varias veces. A este, que se sepa, no.

pero gane mas o menos, no importa. No cambia nada que gane 100k y haga el lelo...

[Mr Proper]

pero gane mas o menos, no importa. No cambia nada que gane 100k y haga el lelo...

Hacer el lelo debería ser motivo de despido independientemente de todo, que es de lo que hablamos en parte aquí.

[RCBrais]

falades de indemnización por despido.. cando é él o que quere marchar deixando todo como está e é o Celta o que non o quere deixar ir a cambio de nada.........

?De donde te sacas estas historias? Si es con la carta de libertad dudo mucho que el Celta no le deje irse para ahorrarse una ficha que incluso con cesiones se ha estado comiendo.

Quique de Lucas pediu unha rescisión, marcharse xa... En un cando pide unha rescisión do contrato por definición non pide que se cumpra o contrato

Non é un traspaso nin un despido.. é unha rescisión...

de onde sacas ti que quere que lle paguen a pasta dos próximos anos aunque xa non esté aquí?

[BoPeixe]

Como todas las empresas . No todas se rigen por los mismos estatutos .

Es bastante simple , son trabajadores , una empresas los contrata y les paga , ni más ni menos . O ahora vamos a hacer distinciones según lo que ganan . Cuánto es el límite 2000 euros al mes , menos , más , cuando dejas de ser un trabajador normal . Y lo más importante , si llegamos a grabar mucha pasta debemos regalársela al empresario que gana aún más . De verdad yo no sé ni cómo se os ocurre discutir estas cosas .

Ayer no comenté el post de "el amo es bueno " de Deckard, pero es que viene que ni pintado .

No es así tan simple. ?En qué empresa privada no se puede aplicar la indemnización por despido improcedente?

Porque el caso más equiparable que encuentro son los consejeros delegados de bancos por ejemplo, que cobran indemnizaciones millonarias.

No es hacer distinción de lo que ganan, todos sabemos que un trabajador con el comportamiento de Mor, sería despedido ipso-facto. Beauveu ha sido profesional, obviamente no tiene que perdonar nada ni tienes motivos para despedirle.

En qué empresa un trabajador no se puede ir aunque quiera ? . Por que habíais de las ventajas como si no hubiese desventajas . Por eso el estatuto es diferente , pero para todos . Son contratos en los que ambas partes están de acuerdo .

Es muy fácil decir que si un tío no rinde lo largamos y que se busque la vida por no rendir . Pero claro si rinde y lo quieren empresas que pagan más no lo dejamos ir gratis , que nos paguen , incluso que no se vaya donde él quiera , si no la que nos paga más .

Que empresa puede retener a sus empleados. Que empresa te puede obligar a no ejercer tu trabajo , o coaccionarte a que te vayas donde ellos quieran .

Es muy fácil , que se rijan por un contrato normal , si no valen que se puedan despedir , pero si se quieren ir que se vayan gratis . No creo que esto convenza mucho a los equipos . Y claro , nosotros debemos apoyar a los equipos , los trabajadores ya que cobren menos .